🌱 Qui sommes-nous ?

Nous sommes une startup du secteur de l'agro technologie créée en 2016 & basée à Euratechnologie à Lille (3e plus grand accélérateur de startups en Europe).

Notre mission ? Aider les agriculteurs à prendre de meilleures décisions au quotidien pour plus de confort, de meilleurs rendements et un impact environnemental maîtrisé.

Pour ce faire, nous avons mis au point des stations météo de précision connectées à une application collaborative pour : anticiper les aléas climatiques, anticiper l’arrivée de maladies et ravageurs, piloter l’irrigation des cultures.

Nos collaborateurs (plus de 120 à début 2023) partagent des valeurs communes qui sont :

1. L’empathie : nous prenons en compte les difficultés que les agriculteurs rencontrent au quotidien
2. La transparence : nous disons les choses haut et fort, avec respect et honnêteté
3. L’humilité : nous mettons notre ego de côté afin de contribuer à améliorer l’entreprise dans sa globalité
4. Le pragmatisme : nous nous basons sur des faits scientifiques
5. Le collectif : quel que soit notre poste, nous avons tous un rôle à jouer.

👩‍🌾 Votre objectif

Au sein du pôle Growth de notre équipe Marketing, votre rôle 360° vous permettra d’être au cœur de la croissance de Sencrop, en prenant part à des actions clés pour soutenir le développement de notre marque & nos programmes d’acquisition.

Vos missions seront évolutives et s’articuleront autour :

DU MARKETING IN-APP

• Coordination de la communication marketing de l’app (bannières, pop-up, notifications push etc.)
• Identification des déclencheurs et messages pertinents
• Participation aux smoke tests & à leur analyse

DE LA GENERATION DE LEADS

• Mise en place de nouvelles campagnes de growth hacking pour générer l’acquisition de clients
• Création ou amélioration de nos landing pages
• Participation à l’amélioration du site web
• Optimisation de la stratégie de communication sur nos leads entrants
• Réalisation de benchmarks et analyse de nos concurrents

DE LA STRATEGIE D’E-MAILING

• Co-construction du calendrier (ex : nurturing program, customer onboarding, réactivations, lancement de nouvelles fonctionnalités etc.)
• Mise en place & suivi des tests A/B
• Construction des emails en lien avec notre équipe design et notre content manager
• Suivi des KPIs et analyses de ces derniers pour mesurer l’impact de nos actions/campagnes (ex : taux d’ouverture, taux de clics etc.)

DE LA STRATEGIE SEO

• Optimisation du maillage interne
• Amélioration du référencement des pages de notre site web dans nos 3 pays principaux : FR, UK & DE
• Optimisation des mots clés & de la sémantique
• Cocréation de nouveaux contenus (ex : articles de blog)

• Vous êtes en master 1 ou 2 et êtes à la recherche d’un contrat d’apprentissage pour une durée de 12 mois
• Vous avez déjà une première expérience en stage, idéalement au sein d’un département marketing ou en agence
• Notre équipe est internationale & multiculturelle : vous parlez, comprenez et écrivez couramment le français et possédez un niveau d’anglais professionnel (toute autre langue est un plus!)
• Vous souhaitez découvrir ce que “travailler en start-up” signifie
• Vous êtes proactif, souhaitez être autonome rapidement, et êtes organisé
• Vous souhaitez intégrer une entreprise à impact
• Vous vous êtes reconnu dans les valeurs de Sencrop !

🎫 Avantages & bénéfices

✔️ Une organisation du temps de travail flexible : présentiel & télétravail,

✔️ Une équipe internationale,

✔️ Un onboarding de deux semaines pour se familiariser avec les métiers & les produits Sencrop,

✔️ Une mutuelle prise en charge à 100% (Alan),

✔️ Une ambiance de travail conviviale, avec de nombreux moments d’échanges pendant ou en dehors du travail : afterworks, repas le midi, séances de sport, sessions musicales etc.,

✔️ Des avantages via notre CSE et le site LEETO (réductions chez nos partenaires, billetterie etc.),

✔️ Vous venez au travail en vélo ? Sencrop rembourse vos coups de pédales jusqu’à 30€ par mois (0,25 centimes/km)

✔️ La possibilité de prendre part à des projets collectifs autour de sujets sociétaux et environnementaux.

👨‍💻 Notre processus de recrutement

1. Premier échange téléphonique (environ 20 minutes) avec Claire, notre Talent Acquisition Manager
2. Second échange en présentiel avec le/la futur(e) manager et Claire, notre Talent Acquisition Manager : culture fit, échange sur le parcours professionnel, les attentes etc.
3. Troisième échange en présentiel ou en visio avec une ou deux personnes de l’équipe/de l’entreprise
4. Quatrième échange avec l’un ou nos deux fondateurs (optionnel)

🌍 ”IMPACT” chez Sencrop

Nous déployons une stratégie RSE avec des actions concrètes, dans le but d’avoir toujours plus d’impact auprès de nos clients, de limiter notre impact environnemental et de prendre soin de nos collaborateurs et partenaires.

Parmi les différentes actions :

• Nous collaborons avec la plateforme MOKA CARE car nous sommes convaincus que le bien-être mental de nos collaborateurs est essentiel à une croissance saine, tant pour notre entreprise que pour nos équipes,
• Au travers de la plateforme VENDREDI, nous offrons à nos collaborateurs la possibilité de s'investir dans des associations,
• Nous proposons à tous les membres de l’entreprise de rejoindre des équipes projet internes pour travailler sur des sujets tels que l’égalité hommes/femmes, l’amélioration des conditions de travail, la réduction de notre bilan carbone etc.

Notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine ethnique, de la religion ou du handicap.