🌱 Qui sommes nous ?

Nous sommes une startup du secteur de l'agro technologie créée en 2016 & basée à Euratechnologie à Lille (3e plus grand accélérateur de startups en Europe).

Notre mission ? Aider les agriculteurs à prendre de meilleures décisions au quotidien pour plus de confort, de meilleurs rendements et un impact environnemental maîtrisé.

Pour ce faire, nous avons mis au point des stations météo de précision connectées à une application collaborative pour : anticiper les aléas climatiques, anticiper l’arrivée de maladies et ravageurs, piloter l’irrigation des cultures.

Nos collaborateurs partagent des valeurs communes qui sont :

1.  L'empathie : nous prenons en compte les difficultés que les agriculteurs rencontrent au quotidien
2.  La transparence : nous disons les choses haut et fort, avec respect et honnêteté
3.  L’humilité : nous mettons notre ego de côté afin de contribuer à améliorer l’entreprise dans sa globalité
4.  Le pragmatisme : nous nous basons sur des faits scientifiques
5.  Le collectif : quel que soit notre poste, nous avons tous un rôle à jouer.

👩‍🌾 Ton objectif 

En tant que Community Manager, tu joueras un rôle essentiel au sein de notre équipe marketing composée d'une dizaine de personnes. Directement rattaché à Laure, notre Content Marketing Coordinator, ta créativité, ta polyvalence ainsi que tes talents rédactionnels te permettront d'assumer les responsabilités confiées. 

Et plus concrètement, cela signifie :

Animer nos réseaux sociaux  

• Gestion active (animation & gestion de l'engagement) de nos pages Facebook, Instagram, Twitter et LinkedIn
• Modération des messages, mentions et commentaires publiés 

Proposer de nouveaux contenus innovants

• Gestion du calendrier éditorial en identifiant les moments clés et les événements importants, afin de planifier et de produire du contenu de manière stratégique
  
• Réflexion et participation à l’élaboration de la stratégie social media
• Veille active sur les tendances, les bonnes pratiques, le marché et nos concurrents en utilisant des outils d'analyse, en examinant différents types de publications, et en surveillant les nouvelles tendances sur les réseaux sociaux

👌Ce poste est fait pour toi si :

• Tu es à la recherche d'un stage d'une durée de 4 mois minimum à 6 mois, 
• Tu maitrises les outils numériques tels que les réseaux sociaux ou des outils de planification 
• Tu maitrises Canva et es en capacité de réaliser des montages vidéos 
• Tes capacités rédactionnelles ne sont plus à prouver 
• Notre secteur (agri & tech) t'intéresse 
• Notre équipe est internationale et multiculturelle : tu parles, écris et comprends couramment le français et possèdes un niveau d'anglais professionnel (toute autre langue comme l'espagnol, l'allemand ou encore l'italien est un plus !)
• Tu souhaites découvrir ce que "travailler en start-up" signifie 
• Et le plus important : vous vous êtes reconnu dans les valeurs de Sencrop !

🎫 Avantages & bénéfices

✔️ Une équipe internationale,

✔️ Un onboarding de deux semaines pour se familiariser avec les métiers & les produits Sencrop,

✔️ Une participation à la prise en charge d’activités sportives via notre partenaire Gymlib,

✔️ Une ambiance de travail conviviale, avec de nombreux moments d’échanges pendant ou en dehors du travail : afterworks, repas le midi, séances de sport, sessions musicales etc.,

✔️ Des avantages via notre CSE et le site LEETO (réductions chez nos partenaires, billetterie etc.),

✔️ Tu viens au travail en vélo ? Sencrop rembourse tes coups de pédales jusqu’à 30€ par mois (0,25 centimes/km)

✔️ La possibilité de prendre part à des projets collectifs autour de sujets sociétaux et environnementaux.

👨‍💻 Notre processus de recrutement 

1.  Premier échange téléphonique (20-30 minutes) avec Claire, notre responsable recrutement 
   
2.  Réalisation d'un use case en autonomie 
3. Second échange en visio ou au sein de nos locaux avec Laure
4.  Troisième échange en visio ou au sein de nos locaux avec Martin, notre Directeur Général 

🌍 ”IMPACT” chez Sencrop

Nous déployons une stratégie RSE avec des actions concrètes, dans le but d’avoir toujours plus d’impact auprès de nos clients, de limiter notre impact environnemental et de prendre soin de nos collaborateurs et partenaires.

Par exemple, nous proposons à tous les membres de l’entreprise de rejoindre des équipes projet internes pour travailler sur des sujets tels que l’égalité hommes/femmes, l’amélioration des conditions de travail, la réduction de notre bilan carbone etc.

Notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine ethnique, de la religion ou du handicap.

👋 Envie d'en savoir plus avant de nous rejoindre ?