🌱 Qui sommes nous ?

Nous sommes une startup du secteur de l'agro technologie créée en 2016 & basée à Euratechnologie à Lille (3e plus grand accélérateur de startups en Europe).

Notre mission ? Aider les agriculteurs à prendre de meilleures décisions au quotidien pour plus de confort, de meilleurs rendements et un impact environnemental maîtrisé.

Pour ce faire, nous avons mis au point des stations météo de précision connectées à une application collaborative pour : anticiper les aléas climatiques, anticiper l’arrivée de maladies et ravageurs, piloter l’irrigation des cultures.

Nos collaborateurs partagent des valeurs communes qui sont :

1.  L'empathie : nous prenons en compte les difficultés que les agriculteurs rencontrent au quotidien
2.  La transparence : nous disons les choses haut et fort, avec respect et honnêteté
3.  L’humilité : nous mettons notre ego de côté afin de contribuer à améliorer l’entreprise dans sa globalité
4.  Le pragmatisme : nous nous basons sur des faits scientifiques
5.  Le collectif : quel que soit notre poste, nous avons tous un rôle à jouer.

👩‍🌾 Ton objectif 

Sous la responsabilité de François, notre Head of Ops, tu seras au cœur de notre stratégie commerciale, avec pour objectif d’optimiser notre performance commerciale.
Tu soutiendras les commerciaux pour leur permettre de gagner en efficacité, tout en collaborant étroitement avec les équipes data & marketing afin d’optimiser les processus de vente.

Et plus concrètement, cela signifie :
Analyser la data & piloter notre CRM (Hubspot)

• Assurer des reporting et des metrics
• Suivre et améliorer l’usage d’Hubspot
• Assainir notre CRM et analyser les data
  

Analyser les processus commerciaux pour les optimiser

• Analyser les metrics de vente (ex : succès des opérations commerciales, déterminer nos coeurs de cible par zone géographique etc.)
• Mettre en place des outils et dashboards, optimiser et automatiser des processus commerciaux
  

Piloter les outils d’automatisation commerciale

• Veiller à la bonne interconnexion des outils,
• Optimiser nos outils existants, tout en étant force de proposition sur des nouveaux grâce à une veille active technologique et concurrentielle
• Veiller à ce que les outils à disposition des équipes sales soient adaptés et correctement utilisés

👌Ce poste est fait pour toi si :

• Tu prépares un Master 1 ou 2 et est à la recherche d’un stage de 4 mois à 6 mois à partir de janvier 2025,
• Tu as un esprit analytique et le sens du business,
• Tu es proactif et tu n’as pas peur de tester des nouveautés,
• Tu souhaites découvrir ce que "travailler en start-up" signifie 
• Tu souhaites intégrer une entreprise à impact positif 
• Et le plus important : tu t'es reconnu dans les valeurs de Sencrop !

🎫 Avantages & bénéfices

✔️ Une équipe internationale,

✔️ Un onboarding de deux semaines pour se familiariser avec les métiers & les produits Sencrop,

✔️ Une ambiance de travail conviviale, avec de nombreux moments d’échanges pendant ou en dehors du travail : afterworks, repas le midi, séances de sport, sessions musicales etc.,

✔️ Une participation à la prise en charge d’activités sportives via notre partenaire Gymlib,

✔️ Des avantages via notre CSE et le site LEETO (réductions chez nos partenaires, billetterie etc.),

✔️ Tu viens au travail en vélo ? Sencrop rembourse tes coups de pédales jusqu’à 30€ par mois (0,25 centimes/km)

✔️ La possibilité de prendre part à des projets collectifs autour de sujets sociétaux et environnementaux.

👨‍💻 Notre processus de recrutement 

1.  Premier échange téléphonique (20-30 minutes) avec Claire, notre responsable recrutement 
   
2.  Réalisation d'un use case en autonomie
3. Second échange en visio ou au sein de nos locaux avec François, 
4.  Troisième échange en visio ou au sein de nos locaux avec Iryna, notre Sales Enablement manager
5. Quatrième et dernier échange avec l'un ou nos deux fondateurs (optionnel) 

🌍 ”IMPACT” chez Sencrop

Nous déployons une stratégie RSE avec des actions concrètes, dans le but d’avoir toujours plus d’impact auprès de nos clients, de limiter notre impact environnemental et de prendre soin de nos collaborateurs et partenaires.

Par exemple, nous proposons à tous les membres de l’entreprise de rejoindre des équipes projet internes pour travailler sur des sujets tels que l’égalité hommes/femmes, l’amélioration des conditions de travail, la réduction de notre bilan carbone etc.

Notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine ethnique, de la religion ou du handicap.

👋 Envie d'en savoir plus avant de nous rejoindre ?